我刚到公司工作的时候，出于对新员工的照顾，领导给了我很多的自由成长空间，每天安排的事情都不多，本意是让我有更多的时间熟悉工作和环境，但是我常常做完工作就开始百无聊赖等待下班，很多次我离开办公室的时候总还有一半的同事在工位上对着电脑疯狂输出，一开始我对这份工作最大的满足来自于它的轻松，让我在养活自己的同时又拥有足够多的休息时间。
后来我渐渐地发现，有些跟不上大家的步调，新发的学习文件我还没吃透，同事已经在宣传稿件中运用得行云流水；公司的新规划、本阶段重点工作我还没来得及了解，他们已经滚瓜烂熟；我还在逐字逐句研究工作制度的时候，他们已经烂熟于心……这样的小事不胜枚举，这些细微处的差距在后期越来越明显，同样的工作内容，他们如鱼得水，我却步履艰难，我开始重新上审视自己对待工作的态度，再请教了前辈以后，我决定用心去融入这个集体，学习同事们对待工作虔诚的态度和高效的工作方法。
一段时间以后我发现，当我换种态度对待工作时，工作也会换种方式回报我，真正融入工作以后才能体会到这份职业带给我的满足感，倾注的心血会变成硕果缀满你身，虽然比以前辛苦了些，但是巨大的成就感安抚了这份辛苦。
当我真正将自己视为这个工作不可或缺的一部分时，我才发觉以前看待问题的角度、视野都过于狭隘了，只有真正置身其中与企业产生共鸣，才能将企业责任扛在肩上，会为了一个项目的成功而欢呼雀跃，会为了一个失误懊悔不已，挑灯夜战也跟打了鸡血一样，真正将工作作为一份事业在奋斗，就像沈东军说的一样，不论在什么岗位上，都要时时把自己当做“组织的主人”在行动，如果用这样的心态去对待工作，那才是真正将自己的价值发挥到最大，才能收获更有价值的未来。
开发部 古一涵